根据《永川区村(社区)“两委”成员与专职干部选聘分离实施办法(试行)》(永川委办发〔2016〕43号）有关规定，中山路街道党工委、办事处决定，组织实施2019年度公开招聘社区便民服务中心专职干部工作。现公告如下：
一、聘用岗位及名额
社区综合服务专干2名。
二、报考条件
（一）遵守中华人民共和国法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
（二）政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有履行岗位职责的能力素质；
（三）原则上已取得国家承认的大专及以上学历，年龄在18周岁以上（2001年9月1日以前出生）、35周岁以下（1984年9月1日以后出生）；
（四）身体健康，有充足时间精力到岗工作；
（五）熟悉现代办公技能。
下列人员不得聘为专职干部：
（一）正在受司法机关、纪检监察机关立案侦察，正在党纪、政纪处分期内或受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有涉毒违法犯罪前科，身体毒品成分尿检呈阳性；
（四）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；本人或家庭成员、近亲属有参加非访、集访等违反信访规定行为的；
（五）有较为严重的个人不良信用记录的；
（六）已担任本街道其他村（社区）专职干部的；
（七）街道党工委认为不宜担任专职干部的。
三、招考程序
（一）报名
1、公开发布报名：重庆智汇人才开发有限公司公开发布报名信息。
2、报名时间：2019年9月17日至2019年9月20日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。
3、报名地点：永川区中山路街道办事处办公大楼6楼609室，罗倩，联系电话：61163733。
4、报名资料：报名人员须提供以下资料，①本人报名登记表1份；②身份证（或户口簿）原件及复印件1份；③毕业证书原件及复印件1份，毕业证书遗失的须提供毕业学校开具的学历证明；④近期2寸正面免冠彩色照片3张。
5、报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报考时，报考人员须承诺诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息，报考人员提交的报名信息和材料必须真实、全面、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。
6、准考证领取：资格审查合格的人员于9月25日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）到中山路街道办事处609室领取准考证，领取时必须出示本人有效身份证件原件。
（二）考试
考试由中山路街道办事处统一组织实施。考试分为笔试、计算机基本技能测试（以下简称“机试”）和面试三部分。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式，考试范围为《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记脱贫攻坚的重要讲话、十九大报告、永川区及中山路街道基本情况 ，实行百分制（权重占80%），时长90分钟，时间：暂定10月11日上午9:00-10:30（具体以准考证为准）。
2、机试。机试主要测试word、excel等计算机软件的基本操作技能，实行百分制（权重占20%），时长45分钟，时间：暂定10月11日上午11:00-11:45（具体以准考证为准）。
笔试、机试结束后，将笔试成绩的80%、机试成绩的20%的权重折算为初试成绩，初试成绩达到60分以上的人数比例不低于1：4时，则初试成绩达到60分以上人员全部进入面试；若初试成绩达到60分以上的人数比例低于1：4，则取消此次招聘。初试成绩和进入面试人员名单将在重庆智汇人才开发有限公司网站进行为期5天的公示。
3、面试。主要测试考生的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。进入面试的，初试成绩清零。面试实行百分制，每人时长10分钟，时间、地点另行通知。面试成绩当场公布。
注意事项：参加笔试、机试、面试人员必须同时携带准考证和有效身份证件，未能提供上述证件的不予参加笔试、机试、面试。
（三）体检和考察
1、体检。体检人选从面试合格人选中依据考生成绩按同一职位从高分到低分以聘用岗位1︰1的比例确定。进入体检最后一名成绩出现并列时，则以初试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩高到低依次递补。
体检当日，考生需携带身份证原件。体检基本要求为：身体健康、体貌端正、无口吃、无重听、无色盲，身体明显部位无纹身、无传染性疾病。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
2、考察。体检合格者，由中山路街道党工委按照相关文件规定对其进行考察。
（四）公示拟聘对象
考察结束后，经街道党工委集体研究决定拟聘人员（按聘用岗位1︰1的比例确定），并将拟聘对象名单在重庆智汇人才开发有限公司网站进行为期5天的公示。
（五）确定聘用人员
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，以该社区“两委”名义进行聘用，并按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、纪律要求
1、报考人员应严格遵守社区便民服务中心专职干部考试聘用纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反聘用考试纪律的，一经查实，按不同情况根据国家相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、报考人员应认真执行社区便民服务中心专职干部考试聘用各环节相关规定。不按规定时间、地点参加现场报名、笔试、机试、面试、体检的，视为自动放弃。
五、其他
（一）关于招考咨询。对此次招聘有任何疑问，请电话咨询：023-61163733。
（二）关于培训和教材。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
