为了满足永川区社会经济迅速发展及人民美好生活对消防力量的需求，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，重庆市智汇人才开发有限公司受永川区消防救援支队委托，面向社会招收一批政府专职消防员，以劳务派遣的方式充实到永川区消防救援支队下属消防救援站工作。
一、招聘对象和名额
招聘对象为有志于从事消防救援工作的男性青年，部队复退战士尤其是消防部队复退战士优先，招聘名额为30名。
二、招聘岗位和任务
（一）灭火救援岗位：25人。
（二）驾驶员岗位（B照以上）：5人。
主要任务：履行消防救援工作职能，担负灭火和抢险救灾等执勤任务，实行24小时在岗准军事化管理。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱消防救援事业，有良好的政治素质和品行。
(二)具有初中以上文化程度，且自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作。
(三)身高162公分以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，不超重（标准体重(斤)=(身高cm-100cm)×2，标准体重±10%），无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8。
(四)年龄在18至30周岁（B照驾驶员可放宽至35岁），具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
(五)遵纪守法，在部队服役期间未受过纪律处分；在地方上无违法犯罪记录，无其他违纪违规记录。
(六)具有体育、声乐、书法、绘画、电脑、写作、摄影摄像、电器线路维修等特长的优先录取，特别优秀的可放宽条件录取。
四、福利待遇
（一）政府专职消防员工资由基本工资、奖金、岗位津贴、绩效工资、工龄工资构成。正式上岗后综合工资3000-6000元/月。
（二）增资方式
1.自然增资：每满一年自然增资50元/月，退伍军人兵龄按50元/年折算工龄。
2.梯次增加工资模式：工作满3年工龄工资加300元，工作满5年工龄工资加500元，工作满10年工龄工资加1000元。以上均累加。
（三）社会保险
在工作津贴外，按照国家有关规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部份由单位在工资中代扣代缴），同时增加人身意外伤害商业保险，共计六险。
（四）被装配发
按照标准，结合工作实际，统一购买服装。在劳动合同期间若违反劳动合同提前离职的，由个人承担服装费用。
（五）伙食标准
按消防救援队伍标准执行，不收费。
（六）日常管理
履行消防救援队伍消防员工作职能，统一食宿，实行24小时在岗准军事化管理，遵守国家法律法规和消防队伍各项规章制度。
（七）休假规定
每月轮休8天，按国家相关规定享受公休假。国家法定节假日均按照现消防救援队伍执行值班备勤制度，实行调休制度。当月轮休不累计到下月或与法定节假日连休。
五、招聘程序
（一）报名
应聘者按照公布的招聘条件和要求，到智汇人才市场（2号站与3号站之间）填写《政府专职消防员报名登记表》，并携带①本人身份证，②户口本，③学历证书，④复员、退伍军人相关证明等材料原件(原件供报名时审验)、复印件⑤近期正面免冠蓝底1寸彩照6张。（以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料的真实性。）
（二）考试
考试采取体能测试和面试相结合的方式进行，分两个阶段进行，每个阶段实行全程淘汰。
1.第一阶段：体能测试
3000米、100米和引体向上等三个项目，具体标准由永川区消防救援支队掌握，合格者可进入第二阶段测试，不合格者直接淘汰。
特别提示：因体能测试项目运动强度大，患有心血疾病及本人感觉不能胜任体能测试的人员，请主动申请放弃本项测试项目，否则责任自负。
2.第二阶段：面试
面试主要是观察应试者的体型相貌，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。
在第二阶段测试后，以应试者总成绩高低为序，按拟聘用人数1：2的比例确定参加体检人员名单。
（三）体检
经考试合格后确定为体检对象，由永川区消防救援支队统一组织体检，体检费用由报考者自付，体检不合格者不予录取，所空出的职位从完成第二阶段测试未入围体检的人员中依次递补。正式入职后，体检费用予以报销。
（四）政治审查
经考试、体检合格，公安局出具政审合格材料后，由永川区消防救援支队确定拟录用人员名单。
（五）岗前培训
由重庆市智汇人才开发有限公司向拟录用人员发出培训通知。拟录用人员按通知携带本人身份证到永川区消防救援支队（永川区凤凰三街6号）办理报到手续，接受为期1个月的消防业务培训，培训合格后方能上岗工作， 不合格者予以淘汰。拟录用消防员与重庆市智汇人才开发有限公司按国家有关规定签订劳动合同，初次劳动合同期限为两年。正式上岗未满6个月主动辞职或因违反工作纪律被开除的，需按培训协议赔偿永川区消防支队培训费用、商业意外险及服装费用。
六、报名电话：023-49811888
七、报名时间：2020年3月11日起至2020年3月31日止。
