销售是一个非常需要激情的工作，但长期充满激情工作，也会让人疲惫，甚至很长时候打不起精神，处于职业倦怠的状态。怎么能激励公司的销售人员？尤其是工作业绩不错，但处于倦怠期的老销售人员？销售人员激励方法的哪些？
1）招聘新人进来，利用“鲇鱼效应”，刺激老员工，迫使他们工作更加努力。
鲶鱼效应即采取一种手段或措施，利用新人的干劲来刺激已经没有压力与动力的老员工，用更积极的状态参与竞争，这是一种负激励也是激活员工队伍之奥秘。
2）调动岗位，使员工产生一种新鲜感，鼓励他们比原来的销售干得更好。
岗位变化之后，新岗位总有新的职责，需要与不同的部门及人员来配合工作，也能让老员工处在新的压力之下，调动起工作积极性。
3）要求他们完成一些新的任务，并实施正负激励。
新任务产生新的压力，压力同时也是动力，让处于部分满足、部分倦怠的销售老员工调动起自身能力来面对，解决新的工作难题。
