永川高新技术产业开发区管理委员会因工作需要，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名，按《重庆市人力资源和社会保障局 重庆市财政局关于印发﹤重庆市公益性岗位开发和管理办法﹥的通知》（渝人社发〔2016〕239号）要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试的方式进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.2018年、2019年全日制大学本科毕业登记失业的学生（专业不限），年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），特别优秀的可以放宽到35周岁以下。
2.拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；
3.遵纪守法，品行端正，公道正派，具有良好的职业道德；
4.热爱高新区工作，勤于学习，善于思考，原则性强；
5.文字功底扎实，具有一定分析、认识问题的能力，并能够提出解决问题的对策建议，具有较强的语言表达能力。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.因违法违纪正被调查处理的；
2.在各类公务员招录和事业单位公开招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得招用的其他情形的人员；
3.已经享受期满（公益性）岗位不在本次招用范围。
三、招聘程序及办法
（一）报名时间。从2020年1月19日至2020年2月1日止。
（二）报名方式。应聘人员在报名期间将身份证、毕业证相关证明资料、并填写《永川高新技术产业开发区管理委员会招聘报名表》（详见附件2）发至邮箱490385850@qq.com，联系人：杨 杰，联系电话：4989 3808。本次报考不收费。
（三）人数要求。若报名人数低于岗位数量的，该岗位招聘时间顺延。
（四）考试。
1.笔试。笔试内容为时事政治、法律法规等。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按招聘岗位指标以1:5的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围）确定面试对象。笔试成绩和确定的面试人员名单在智汇人才网www.rcjl.net、“智汇人才市场”微信公众号等渠道上公示。具体时间、地点另行通知。如经审查合格人数等于或少于25人则直接进入面试环节。
2.面试。主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等（结构化面试）。具体时间、地点另行通知。
（五）综合评审
综合评审采用百分制计算，精确到小数点后两位数，第二位四舍五入。综合评审成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
根据综合评审成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
确定的拟招聘人员名单在智汇人才网www.rcjl.net、“智汇人才市场”微信公众号等渠道上公示5天。
四、聘用及待遇
（一）聘用。经公示无异议的，确定为聘用对象。由重庆市智汇人才开发有限公司按规定程序与其签订劳动合同，试用期一个月，合同期限一年一签，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。
（二）待遇。月薪面议（提供工作餐，缴纳五险），工作满一年后，可带薪休假。
五、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作流程接受纪检监察组和社会的监督，对违反招用纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
高新区举报电话：4930 8899。
六、其他
本简章由永川高新技术产业开发区管理委员会负责解释。
附件：1. 永川高新技术产业开发区简介
2.永川高新技术产业开发区管理委员会招聘报名
登记表
永川高新技术产业开发区管理委员会
2020年1月19日
