重庆水利电力职业技术学院（Chongqing Water Resources and Electric Engineering College）是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，是国家级高技能人才培训基地、全国水利高等职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、教育部现代学徒制试点单位、全国高等职业院校“一校一品”示范基地、全国水利文明单位、全国水情教育基地，重庆市“双高”院校、重庆市优质高等职业院校、重庆市骨干高等职业院校、重庆市职业教育示范性教师企业实践流动站、全市首个环境资源法庭生态巡回审判站。学校坐落在重庆市永川区，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站，永川长江大桥贯通两岸。全线贯通的永九高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。学校总占地面积达936亩，现有教职工881余人，副高以上专业技术人员200余人，博士46人，全日制专科在校生15000余人，设有水利工程学院、电力工程学院、建筑工程学院、市政工程学院、智能制造学院、大数据学院和通识教育学院（马克思主义学院）等7个二级教学单位。
一、招聘计划
高层次人才引进包括博士、正高级职称、全国技能大师、全国技术能手、高技能人才等国家级技术技能人才。
二、引进方式
全职引进和柔性引进两种方式，其中，全职引进适用于事业编制和非事业编制（聘用合同制）人才。柔性引进是指将人事关系暂无法转入学校工作的高层次人才。招聘要求见下表：
拟聘岗位 | 拟聘数量 | 学历/ 学位 | 其他要求 | 专业类别 | 备注 |
教学科研岗 | 若干 | 博士研究生学历及相应学位 | 优先条件： 正高级职称或党员 | 水利类；电气类，自动化类、能源动力类、测绘类；机械类、材料类；计算机类、电子信息类、交通运输类、仪器类；学前教育学、马克思主义理论类、政治学类、马克思主义哲学、中国哲学； | 适用事业编制或非事业编制（聘用合同制），一事一议 |
教学科研岗 | 若干 | 全日制本科学历学位及以上 | 全国技能大师、全国技能能手、专业带头人等 | 水利类；电气类，自动化类、能源动力类、测绘类；机械类、材料类； 计算机类、电子信息类、交通运输类、仪器类； | 适用事业编制或非事业编制（聘用合同制），一事一议 |
三、招聘对象和条件
2026年1月开始直至招满结束。
（一）招聘对象
国内外符合岗位条件的人员（含普通高校2025年应届毕业生）。全国技能大师、全国技术能手、专业带头人年龄要求50周岁以下（截止报名时间），高技能人才和博士研究生年龄要求45周岁以下（截止报名时间）。
应届毕业生须在报名当年12月31日前提供相应的学历、学位证书，留学人员须同时在报名当年12月31日前取得教育部留学中心境外学历、学位认证书。
（二）应聘人员基本条件
具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
自公告发布之日起接受报名，有意者请填写高层次人才应聘申请表（见附件1）；并将个人自荐材料、学历学位证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：cqsdzyrsc@163.com（邮件主题博士+姓名+所学专业+毕业院校”“称号+姓名+所学专业”）。
本次招聘岗位不限开考比例，采取“一事一议”的方式进行，根据报名情况适时启动考核程序。本次招聘为长期招聘，岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。
学校接收到应聘材料后，对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。
参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书（或相关证明）、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。
（二）考试考核
报名人员符合招聘岗位需求的，人事处负责组织实施考试考核工作，通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的师德素养、教学能力、学术水平、业绩成果、发展潜力等方面进行全面考核评价。考试考核时间地点另行通知。
（三）体检
根据考试考核成绩，按招聘岗位计划数1:1确定入围体检人员。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检不合格者，不能列入考察对象。体检时间另行通知。
（四）考察
体检结束后，体检合格人员列入考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在重庆水利电力职业技术学院人事处网站公示5个工作日。
（六）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，与学校签订劳动合同。
五、相关待遇及说明
（一）引进待遇：
人才档次 | 引进费（万元） | 科研启动经费（万元） |
一档 | 一事一议 | |
二档 | 40-80 | 20-40 |
三档 | 20-40 | 10-30 |
四档 | 0 | 10-20 |
说明： 1．以上引进费均为税前金额。 2．科研启动费和引进费根据引进人才毕业院校、教学科研成果及目标任务等情况综合考虑。 | ||
（二）薪酬：
1.基本工资+校内绩效工资+教学科研奖励，各类保险+住房公积金。
2.博士入校根据认定职级享受校内绩效工资待遇。
3.子女中、小学入学及幼儿园入托问题，由学院协助解决。
4.根据学校岗位以劳务派遣形式解决配偶（解决一人/次）工作。
5.完成学校规定的相关标志性成果按照学校有关奖励办法进行奖励。
6.柔性引进的人才根据工作任务“一事一议”，按照协议约定执行；
六、注意事项
（一）应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。
（三）本次公开招聘公告指定在重庆水利电力职业技术学院人事处网站（https://www.cqsdzy.edu.cn/rsc/zpjz.htm）公布，供应聘者查询和社会监督。资格审核通过人员名单、考试考核结果由人事处电话通知，体检结果、考察结果、拟聘用人员名单等在人事处网站上发布，请各位应聘人员保持通信畅通，并及时登录网站查看。
七、联系方式
有关本次招聘工作报名等具体问题，请向重庆水利电力职业技术学院咨询。
《重庆水利电力职业技术学院高层次人才引进管理办法》可查询党委教师工作部（人事处）网站：
https://www.cqsdzy.edu.cn/rsc/gcgz.htm
咨询电话：023-49821533；13072372313（贺老师）
附件：高层次人才应聘申请表
